Опубликовано
В соответствии с планом реализации проекта «Внедрение модели управления качества образования в общеобразовательных учреждениях Новосибирской области» 18 апреля 2016 г. в МБОУ СОШ №40 состоялся творческий отчет по теме «Вовлечение сотрудников как главный ресурс развития СМК». Всего присутствовало 17 педагогов города.
С приветственным словом к участникам обратилась Ушакова Елена Викторовна, директор школы, пожелав всем творческой атмосферы, плодотворной и содержательной работы на мероприятии.
Открыла работу семинара Васильева О.А., заместитель директора по УВР, представив опыт формирования СМК в рамках общеобразовательной школы.
Основные направления реализации принципа вовлечения сотрудников раскрыла Ушакова Е.В., предложив более подробно рассмотреть методы вовлечения сотрудников.
На методе обучения остановилась Маркова Ю.А., учитель русского языка и литературы, познакомив участников со способами вовлечения персонала в рамках деятельности лаборатории «Современный урок».
К методу информирования сотрудников обратилась Савлюк И.О., заместитель директора по НМР, познакомив участников с созданием единой информационной среды в образовательной организации.
Третий метод – метод делегирования полномочий - раскрыли группа педагогов: Творогова Т.А., педагог-психолог, Иванова О.В., социальный педагог и Танюхина О.Е., заведующая библиотекой, представив участникам обширный спектр деятельности при помощи лаборатории «Педагогический аудит», управление подпроцессом «Профилактика пропусков занятий», документирование процессов системы менеджмента качества.
Вниманию участников семинара был предложен реестр разработанных процессов и видов деятельности в образовательном учреждении.
Семинар получил высокую оценку коллег.
